Le informamos de que, en el curso del proceso de selección que actualmente tenemos abierto, hemos obtenido su CV a través de Bizneo. Sus datos serán tratados por PY Hotels and Resorts para llevar a cabo nuestros procesos de selección de personal. Las categorías de datos tratados son datos identificativos, de características personales, de detalles de empleo, académicos y profesionales y cualquier otra información que usted haya incluido en el CV publicado en el portal de empleo o facilitado a la empresa de selección de personal.

Los datos que obtengamos para tomar parte en un concreto proceso de selección de personal abierto serán conservados hasta que dicho proceso concluya y cancelados después, salvo que resulte seleccionado, en cuyo caso se incorporarán a su ficha de empleado. Si no resulta seleccionado, pero desea que conservemos su CV para futuros procesos de selección, deberá solicitarlo expresamente a través de correo electrónico. En este último caso, los datos se conservarán por un máximo de un año desde la última actualización. Debe mantener actualizados los datos personales que nos suministre; en especial, los relativos a formación y experiencia profesional.

La base legitimadora del tratamiento de los CV recabados en un concreto proceso de selección de personal abierto es la existencia de una relación precontractual. Adicionalmente, puede que se recaben más datos durante las entrevistas o procesos de selección, cuyo tratamiento tiene el mismo fundamento.